企业疑问:员工试用期问题:员工在试用期离职后,到第二家公司工作了2个月离职,拿了离职证明再到我们公司上班,我们把他安排到与第一次进来时的另一个部门完全不一样的岗位上,在这种情况下,我们公司是否还可以跟他约定试用期?律师解答:离职后又进入公司工作的,如果是不一样的岗位,可以再次约定试用期的。(以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群,转载请注明出处)
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