律师看法第11期：如果不给补贴，是不是员工离职后泄密不违法？

余律师解答：保密义务法定，无论是否给补贴，都要承担。竞业限制与保密义务是不同的，竞业限制限制的是就业，所以要给补偿金；但保密协议不限制员工就业，所以不一定要支付补贴。竞业限制的法律依据是《劳动合同法》，而保密协议的法律依据是《反不正当竞争法》。

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余云波——司法界从业十年，执业律师、注册会计师、法律硕士。 
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