企业疑问:原来和员工签订的是临时工合同,现在既然没有临时工的说法了,合同怎么操作?律师解答:即使原先签订的是《临时工合同》,只要符合劳动关系认定条件,也会被认定为正式工。(以上信息来自阳光太仓人才网劳动法务群,如需转载请注明出处,阳光人才网企业高级会员有需要可联系阳光客服申请加入)
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