低调做人，高调做事！勤奋踏实，铸就卓越！

 一年毕业季，跳槽高峰期！七月份，将有大批的毕业生踏入职场，步入社会，茫然是贴在他们脸上的标签！总会有50%的孩子们虚浮，他们从不喜欢比贡献，总喜欢谈待遇，比工资，“我那个同学在北京IT企业，一个月拿10000.”等等言论，而最后这些同学也奔高薪而去，但是去了之后，跟想象之中的又不一样，如此反复，最终一事无成！而那些踏实肯学的年轻人，通过企业的历练，掌握了一身本领，最后，不管走也好，留也好，最起码，他拥有了向企业要高薪的能力！

记得，我刚刚踏入职场的时候，那个时候我应聘的是业务员，有一个月的时间是在车间实习，一边做一些力所能及的体力活，一边熟悉产品知识，工资还是实习工资！有几个同学整天抱怨，说，工人也做这活，我们也累死累活的干，一个月就拿这么点，我的那些同学，一个月轻轻松松，都比咱多！后来，这些同学坚持了两周，基本都走掉了！我们几个剩下的小业务员，不仅踏踏实实工作，而且跟工人师傅，技术部门的实习员工经常一起交流，了解产品的知识，熟悉公司的运作流程，最后，三个月实习期满，营销公司副总非常骄傲的当着各位区域经理说，这是我见过的最早进入角色的职场人！经过了一段时间的职场历练，公司放心的把几个区域市场交给了我们，直到现在，五年的时间过去了，我们几个都是公司的业务骨干，大区经理了！

刚毕业的学生们，如同一张白纸，懂得很少，有时候会犯一些错误，而这些错误往往需要企业来买单！刚毕业的大学生，都想出人头地，但是，当你想抬起头来的时候，先看看自己是不是已经准备好了，是不是具备这样的资格了！如果没有，还是先在企业提供的平台上去磨练自己，塌下心来，可能你实习工资比较低，跟一些大企业的同学没有办法相比。等你实习期满，转正之后，拿到的不见得就比哪些同学低！

后来，由于我表现优秀，被评为了优秀员工，2011年，一批新员工入职的时候，企业让我给新员工们做培训，我说了这么几句话：低调做人，高调做事！勤奋踏实，铸就卓越！同学们，现在还没到攀比的时候，踏踏实实的在企业提供的平台上历练。

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