健全工作机制 实现离任尽审——三责联审强化权力监督

　　太仓日报讯（记者  徐盛兵）我市紧紧围绕“阳光监督”品牌创建，通过三项举措，健全“三责联审”工作机制，努力打造具有太仓特色的干部监督名片。
　　我市全面落实对领导干部应审必审，至2011年底，共对21名领导干部开展“三责联审”，其中，离任审计15名，任中审计6名。今年以来，将涉及的14名离任党政正职领导列入“三责联审”范围，并首次采取集体进点会议方式动员部署联审工作，实现了离任尽审。在“三责联审”中力促公开透明，为此，我市出台了《关于建立完善执纪执法部门联席会议制度的实施意见》，明确在“三责联审”准备阶段，先向执纪执法、信访等部门征求意见、了解情况。以干部离任交接等契机，制作发放交接表、自查表，有效解决“新官不理旧账”问题。在联审过程中，通过民主测评、会议座谈、单独访谈等方式倾听意见，并将参加座谈和民主测评的对象拓展至单位中层副职，单位人数较少的则要求全部参加。邀请干部监督员全程监督，在新闻媒体上开展宣传报道，助推“阳光联审”广泛知晓。

　　我市要求整改单位在“三责联审”后30日内形成整改方案，并进行跟踪督查。每年底“三责联审”领导小组进行分析汇总，对苗头性、倾向性问题及时提出对策措施或整改建议。根据联审情况，由组织部、纪委（监察局）、国资委、编办、审计局等组成督查组进行专项督查，督促问题的整改落实。