境外人员与用人单位终止聘用关系（劳动合同）证明
The Evidence of Foreign Employee’s Termination of Employment
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中文姓名
Name in Chinese |
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英文姓名
Name in Native Language |
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性别
Sex |
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出生日期
Date of Birth |
年 月 日 |
国 籍
或地区
Nationality |
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入境证件
号 码
Passport Number |
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就业证
号 码
Work Permit Number |
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就业证
有效期
Expiry Date of Work Permit |
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从事职业
或担任职务
Occupation /
Job Title |
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在中国
住址
Address in <st1:country-region w:st="on">China</st1:country-region> |
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聘雇形式
（选填）
Employment Type
(Optional) |
派遣期限
International Assignment Duration |
自 年 月 日
至 年 月 日 |
是否签订劳动合同 是□ 否□
（如选择“是”请同时在下一行填写内容）
Contract with local company |
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签订劳动
合同期限
Local Contract
Duration |
自 年 月 日 至 年 月 日 |
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终止派遣原因
Cause for International Assignment Termination |
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终止派驻日期
Termination Date |
年 月 日 |
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解除劳动合同原因
Cause for Local Contract Termination |
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解除合同日期
Termination Date |
年 月 日 |
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工
作
单
位
意
见
Company’s Comment |
（盖章）
Stamp
年 月 日 |
职
工
个
人
意
见
Employee’s
Comment |
签字：
Signature
年 月 日 |
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备
注
Memo |
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注：此证明一式三份，用人单位、职工本人、就业证签发机关各一份。
Note: This document should be duplicated into three copies and distributed to the employer, employee and the labor security department.
附件：
14.解除劳动关系证明.doc
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